Formas y Causales de Retiro
"Una máquina puede hacer el trabajo de 50 hombres corrientes. Pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario"
-Elbert Hubbard-
Durante la terminación del contrato laboral y/o del tiempo
indeterminado en el que se esté ejerciendo una labor, es inevitable
pensar en las diferentes consecuencias que esto pueda desencadenar como en el
entorno social, económico, familiar… Así pues, los trabajadores entran en una
etapa crítica al no poseer recursos a la
hora de solventar sus relaciones.
En la misma mecánica se encuentran las diferentes razones por las
cuales se da el despido del empleado, dichos motivos pueden influir en la vida
productiva del sujeto dadas las naturalezas de posibles acontecimientos como una
incapacidad o invalidez.
Las Causas de Retiro de forma individual:
- · Mutuo acuerdo de las partes
- · Consignadas válidamente en el contrato
- · Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio
- · Por voluntad del trabajador
- · Por situaciones que afectan al trabajador
- · Por situaciones que afectan al empresario
- · Objetivas
Las Causas
de Retiro de forma Colectiva:
- · Fuerza mayor
- · Despido disciplinario
No hay comentarios:
Publicar un comentario