Durante el proceso de retiro del personal contratado, es necesario tener una persona encargada del recurso humano (también conocido como talento humano), para que este sea el encargado de realizar el despido del trabajador de la forma más respetuosa; a su vez las causas de esta destitución deberán ser supervisadas por este, de lo contrario se puede recurrir a la oficina de trabajo para que se compruebe de que son las pertinentes.
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